为深入落实“精兵增效”战略 ，
深耕在岗提能 ，全面提升一线运维队伍专业化 、在此基础上，锤炼专业本领 。实现全员全覆盖 、明晰发展方向 ，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，夯实专业人才根基 。助力青年快速成才 。让新员工在真实场景中积累工作经验 、精准开展分层分类专项能力提升培训 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。安全生产 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。持续完善科学化 、能力无死角提升 。强化场站沉浸式实操培训 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，
聚焦新人培育 ，打通理论与实操衔接壁垒 ，强化员工设备操作 、为推动校招新员工快速完成角色转变 、聚焦人才成长 ，通过现场教学 、实操演练等方式 ，常态化开展分层分类专项培训，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，常态化人才培育体系 ，隐患排查等核心业务能力 ，