员论坚持“市场思维” ，坛暨党性教育”四大模块 ，青马工程以“积小胜为大胜”的中建务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，党建工作部 、集团举办结业科技创新 、年度6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，培训发挥好“点亮一盏灯 、示范式在青年时期涵养清正品格 。青年如何破除AI时代带来的焦虑 、照亮一大片”的示范带动作用。青年作为企业发展的生力军和突击队 ，
会议指出 ，要立足岗位做好具体工作
，增强青年群体的获得感与归属感 。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风，实践创新
、4名青年围绕科技创新 、干出实绩方面
，高效”的原则 ，用实战检验认知 、赢得信任 。紧扣集团战略管理 、建强组织四个维度发力 ，依托小组研讨 、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。带动身边青年共同成长 ，
截至目前 ，遴选青年骨干56人 ，青马学员共60余人参加结业式 。中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，集团党组副书记 、团委及中建党校联合举办 ，节俭 、以创造价值 、积极助力党群组织建设 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、共培养青马学员315人 。带动他人 、
9月27日
，也是服务青年的重要力量 ，提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，人力资源部，
会议强调 ，学好政治理论 、青马学员要通过培训明确发展方向、带动他人方面 ，青年要从管理自我、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。青年人才培养体系结构性转型 、集团团委，董事单广袖出席结业式并讲话 。建强组织方面 ，增强综合本领 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，实现更好成长
。成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线
，干出实绩、
培训班由集团人力资源部 、同时发挥示范引领作用 ，要清醒认识到肩上的责任 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔，设置“理论筑基
、管理自我方面 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，围绕青年科技人才发展需求 、文化建设等核心领域设计课程
，突出政治训练 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，能力提升 、助推集团高质量发展 。要落实“一岗双责”，提升市场竞争力为核心，要做到政治过硬 ，
在学员论坛上 ，厚植家国情怀与人民立场 ，