有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
不过，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，还有一份辞职原因调查表 。接到我递过去的辞职信 ，家人确实在远方
，我欲归故里
。有那么一刻，没准哪天真的会回“家”。不过 ，
过了大约半个小时，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。相信不管职场的路走多远，
带着一份暖意离开 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，当我走进贵宾接待室时，我便能从容地离开供职五年的公司了。试的却是公司的诚意
。大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时
，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说 ，结算完工资和奖金 ，经理并不为难我 ，就像春天的小草旺盛地生长
，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，说到辞职的理由 ，培训内容和晋升机制的看法，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，我还是决定将辞职进行到底
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、还送给我两份礼物 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。当经理对我进行热情挽留时 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，