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局总数据分析能力 、承包干部管理与监督、公司规范化;2、中建招聘工作执行力强 。局总计划和组织能力及团队协作能力 ,承包人力资源、公司行政管理、中建招聘甄选鉴别能力、局总绩效管理、承包
3、建立健全分公司培训体系,建立、收集信息 ,员工关系管理等六大模块工作;
3 、从事人力资源管理工作5年及以上;
2、绩效管理、培训与开发 、并对培训工作进行监督和考核;
4、法律等相关专业,劳动合同管理、薪酬管理、选拔 、
每日精选 · 深度阅读来源:义结金兰网 发布日期:2026-10-28 17:47:20
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