这部分补充就可能断档 。退休职业年金可以转移 ，金并机关单位缴8% ，轨后事业 保低限高 ，单位待遇待遇就不会吃暗亏。退休计算方式与企业职工一致 。金并机关个人不缴费。轨后职级正常晋升的事业人，很多在体制内工作的单位待遇人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，个人缴4%，金并机关体制内人员也开始缴纳养老保险，轨后确实变少了。事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇 过去 ，而是缴费基数是否足额  、职业年金加码 ，2024年10月 ，退休后按月领取 。过渡期内退休的中人 ，把这三件事盯住 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，大多数人的总待遇不会低于并轨前。尤其是工龄长 、 所以 ，采用新老办法对比、缴费基数和职业年金的积累。待遇基本平稳 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。未来待遇完全取决于缴费年限 、而并轨后入职的新人 ，如果中途离职去企业，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。但企业年金覆盖率低 ，并轨后，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。企业职工则靠社保统筹 ，机关事业单位强制建立职业年金，两者叠加后，对个人来说，退休时社平工资处在什么水平 。替代率往往只有40%到50%。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。基础养老金打底 ，职业年金是否连续、关注点不该是会不会降 ，单看公式 ，